حسب استطلاع أجراه موقع “Rekrute”، فان 72 في المائة من الأطر المغربية في الإدارات العمومية والخاصة محبطة في عملها، وهو رقم ارتفع بحوالي 12 في المائة قياسا بأرقام استطلاع مماثل أجري سنة 2017.
الاستطلاع استهدف حوالي 1926 إطارا في مختلف الإدارات والقطاعات، مستواهم الدراسي يتراوح ما بين الباكلوريا +4 و+5 غالبيتهم ذكور.
الراتب غير الكافي هو مصدر السخط الأساسي بين هذه الأطر كونه العامل المحفز الأول، وتظل المكافأة الجيدة أمر ضروري، حيث تشير التقديرات إلى أن 66٪ من الأطر المغاربة قد خفضت رواتبهم.
نتائج الاستطلاع أشارت إلى أن 54٪ من هؤلاء الأطر يشعرون بالإجهاد أو التعب المعنوي والنفسي. 11٪ فقط منهم يقولون أن عملهم يمنحهم السعادة والسرور.
و رب العمل حسب الاستطلاع مهم للغاية، حيث يحتل المركز الثاني في خلق بيئة ممتعة داخل العمل وهو عامل يساهم في إنتاجية أكثر مع تطوير الشعور بالانتماء إلى الشركة.
صندوق النقد الدولي يوافق على منح المغرب تمويلا قيمته 415 مليون دولار
وافق المجلس التنفيذي لصندوق النقد الدولي على صرف الشطر الثاني من تمويل لفائدة المغرب …
