مجموعة التجاري وفابنك تتصدر قائمة المشغلين “Top Rekruteurs 2020”

احتل التجاري وفابنك صدارة التصنيف الذي أنجزه موقع Rekrute والخاص بـ 25 مقاولة الأكثر جاذبية في المغرب خلال سنة 2020.

وارتكزت الدورة الثانية لتصنيف أفضل المشغلين ” Rekruteurs Top ” على تحليل مئات الملايين من الطلبات المنجزة لدى مليون ونصف من الأطر خلال بحثهم عن عمل في موقع Rekrute.

وأضاف بلاغ صادر عن المجموعة، أن هذا التتويج يأتي ليعزز الاستراتيجية التي يتبناها التجاري وفابنك باعتباره مجموعة متعددة الجنسيات ذات امتداد إفريقي مرجعي وتعمل من أجل إبراز التميز على الصعيد القاري. وتلتزم المجموعة بشكل قوي تجاه المواهب الإفريقية لتمكينها من تحرير طاقاتها والتعبير بشكل جلي عن مؤهلاتها.

ويتبنى التجاري وفا بنك سياسة للتوظيف تجمع بين الابتكار والدينامية والجاذبية بالمغرب وعلى الصعيد الدولي. ويواكب هذا النهج تنفيذ استراتيجية المجموعة ضمن محيط يتسم بعدة رهانات تتعلق بالتحول الرقمي وظهور مهن جديدة وتحديد مصادر جديدة للكفاءات اللازمة لتطوير أنشطة المجموعة.

وسلكت مجموعة التجاري وفا بنك منذ عدة سنوات مسارا للتحول ورقمنة كافة أنشطتها. وكان التوظيف في قلب هذه الدينامية بغية تحديد الكفاءات وتزويدها بمسار مضمون وميسر وتفاعلي للباحثين عن العمل.

وتم إطلاق عدة مبادرات مبتكرة في صفوف الشباب بغية تمكينهم من تطوير كفاءاتهم عبر تحفيزهم على تعزيز أوجه التكامل فيما بينهم والعمل كفريق. وهكذا، نظم التجاري وفا بنك عدة دورات للعبة الأعمال ” التجاري سيتي” ومنها دورة على الصعيد الدولي بمشاركة مدارس من كوت ديفوار والسينغال وتونس وفرنسا.

من ناحية أخرى، ضخت المجموعة دينامية جديدة في الابتكار من خلال هاكاثون رقمي والذي سجل نجاحا حقيقيا مع مشاركة 63 طالبا والذين اشتغلوا على إشكاليات ذات قيمة مضافة كبيرة.

وتمت مواكبة هذه الاستراتيجية من خلال مساهمة فعالة الأطر المسيرة للمجموعة التي تشارك في المبادرات الرامية لتعزيز عالمة المشغل لدى المواهب. ومن هذا المنطلق، يتم تنظيم عدة ندوات وتنشيطها لتقاسم الخبرات والرؤى والمسارات الرائدة مع الطلبة الشباب.

ومن خلال حضوره في 26 دولة من ضمها 15 دولة إفريقية، يقوم التجاري وفابنك بإشعاع علامته كمشغل عبر توجه قوي على الصعيد الدولي وإعداد خارطة طريق تحفز الانفتاح على خزان كبير من الكفاءات وتثمن التنوع باعتباره ثروة حقيقية ورافعة لألداء الجيد ذي الوقع الإيجابي الكبير.

ومن جهة أخرى، يعتبر التكافؤ بني الرجل والمرأة موضوعا بالغ الأهمية بالنسبة للتجاري وفابنك الذي يضع النساء في قلب مشروعه المؤسساتي من خلال تشجيع فعال للمساهمة النسائية في تنفيذ استراتيجية المجموعة ورؤيتها.

وهكذا، تسجل نسبة النساء من عدد المستخدمين ارتفاعا منتظما لتبلغ 40 في المائة في المغرب وأزيد من 42 في المائة على صعيد المجموعة في 2020 بتطور نسبته 100 نقطة أساس كل سنة.

ويشار، إلى أن مؤسسة ” ReKrute ” تسجل حضورها في 15 دولة إفريقية ناطقة باللغة الفرنسية وتعد منذ ما يربو عن 15 سنة فاعلا مهما في مجال توظيف الأطر والمسيرين في هذه المناطق. في المغرب، ومن خلال أزيد من مليون ونصف إطار مسجل، تقوم مؤسسة ReKrute بمواكبة أزيد من 000 3 مقاولة وشركة متعدد الجنسيات ومؤسسات مغربية كبرى في تحولها الرقمي لإدارة الموارد البشرية.