نقابة تطالب بـ”اعتماد النظام الأساسي” الخاص بموظفي وزارة الانتقال الرقمي وإصلاح الإدارة

أعلن المكتب الوطني النقابة الوطنية لإصلاح الإدارة التابعة للاتحاد المغربي للشغل عن عزمه

تنظيم حملة ترافعيه وتواصلية للدفاع عن مطلب اعتماد النظام الأساسي الخاص بموظفي
وزارة الانتقال الرقمي وإصلاح الإدارة.

وأكد المكتب الوطني للنقابة في بلاغ له توصل “الأول” بنسخة منه، أنه “تبعا للملف المطلبي لموظفات وموظفي وزارة الانتقال الرقمي وإصلاح الإدارة، ولاسيما المذكرة التي تم رفعها إلى وزارة الانتقال الرقمي وإصلاح الإدارة بشأن اعتماد نظام أساسي خاص بموظفي وزارة الانتقال الرقمي وإصلاح الإدارة”.

وتابع البلاغ: “وتنفيذا لخلاصات الجمع العام الوطني للنقابة الوطنية لإصلاح الإدارة المنعقد بتاريخ 23 نونبر 2023، الذي أكد بالإجماع على أهمية مواصلة الترافع والنضال لأجل تحقيق مطلب اعتماد نظام أساسي خاص يستند إلى تدبير الكفاءات طبقا للتوجيهات الملكية السامية التي تضمنتها الرسالة الملكية الموجهة إلى الملتقى الوطني للوظيفة العمومية العليا المنظم بالصخيرات بتاريخ 27 فبراير 2018″.

وأضاف البلاغ، ” اعتماد الآليات الحديثة لتدبير الموارد البشرية، طبقا لمقتضيات الظهير شريف رقم 58-21-1 الصادر في 14 يوليو 2021 بتنفيذ القانون رقم 19-54 بمثابة ميثاق المرافق العمومية، لاسيما المواد 17 و18 و19، والزيادة العامة في الأجور والتعويضات النظامية، بما يفضي إلى تحقيق العدالة الأجرية لموظفي الانتقال الرقمي وإصلاح الإدارة، على غرار فئات أخرى”.

وثمن المكتب الوطني للنقابة “المهام والوظائف والمسؤوليات التي يضطلع بها موظفي الوزارة، وضبطها في ضوء الاختصاصات الاستراتيجية والنوعية الجديدة المسندة للوزارة، وبما يعزز الأدوار الأفقية للوزارة في تدعيم سياسة الإصلاح والتحديث والرقمنة بمختلف المرافق العمومية، واعتماد نظام ترق محفز وسريع، واعتماد أقدمية اعتبارية في الترقية لجبر الأضرار المهنية لبعض الفئات، التي ظل مسارها المهني مجمدا لفترة طويلة، وفتح مسارات مهنية محفزة أمام حاملي الشهادات العليا تسمح لهم من الانتقال من إطار إلى إطار آخر وفق مقاربة مهنية”.

بالاضافة إلى “إحداث درجة جديدة لتمكين العالقين في آخر السلم منذ سنوات طويلة من آفاق مهنية جديدة، وتنفيذا لأحد القرارات الصادرة عن الاجتماع الذي عقده المكتب الوطني للنقابة الوطنية لإصلاح الإدارة، تحت إشراف الأخت سميرة الرايس رئيسة الاتحاد النقابي للموظفين وعضوة عن الأمانة الوطنية للاتحاد المغربي للشغل، يوم السبت 16 ديسمبر 2023 بمقر الاتحاد المغربي للشغل، فإن المكتب الوطني قرر تنظيم حملة تواصلية مع الموظفات والموظفين لعرض وتفسير وجهة نظره بخصوص النظام الأساسي الخاص لموظفي وزارة الانتقال الرقمي وإصلاح الإدارة، والإصغاء لاقتراحاتهم وأفكارهم بخصوص مضامين النظام الأساسي المأمول”.

وتابع البلاغ: “ومن أجل تحضير النقابة الوطنية لإصلاح الإدارة ليوم دراسي سينصب على مقاربة موضوع النظام الأساسي الخاص لموظفي وزارة الانتقال الرقمي وإصلاح الإدارة، الكفيل بإرساء نظام تدبيري فعال وناجع، يستجيب للتطلعات المادية والمهنية المشروعة للموظفات والموظفين”.

وأكدت النقابة في بلاغها على أنه “في هذا الإطار ستنظم النقابة الوطنية لإصلاح الإدارة، كخطوة أولى، أيام تواصلية مفتوحة مع الموظفات والموظفين بمكتب النقابة، خلال الفترة الممتدة من 25 دجنبر إلى غاية 05 يناير 2023، وذلك خلال أيام الاثنين والأربعاء والجمعة من كل أسبوع من الساعة 10 إلى الساعة 12 صباحا”.