بعد السخط العارم الذي أثاره اعتماد التوقيت الصيفي، كتوقيت رسمي بالمغرب، أصدرت الأمانة العامة للحكومة، اليوم الجمعة، مرسوما لتحديد أيام ومواقيت العمل بالإدارات والجماعات.
ويمنح المرسوم ولاة الجهات، وعمال العمالات، وكذا الإدارات، والمصالح المركزية، أو اللامركزية التابعة لها، سلطة القرار داخل دائرة نفوذهم، فيما يتعلق بتوقيت عمل مخالف لذلك الجاري به العمل، مع الـتأكيد على مراعاة مدة ساعات العمل الأسبوعية، والمتمثلة في 36ساعة ونصف.
وفي ذات السياق، جاء المرسوم بإمكانية منح الموظفين تسهيلات عند وقت الدخول إلى العمل، في إطار المرونة، على ألا تخالف عدد ساعات العمل اليومي (7ساعات ونصف)، مشددا على أهمية ضمان استمرارية المرفق العمومي، سيما المصالح التي لها علاقة مباشرة بالمرتفقين، دون انقطاع طيلة فترة العمل ما بين 8:30 إلى 4:30 بعد الزوال.
وبخصوص شهر رمضان، نص المرسوم على أنه يمكن تغيير مواقيت العمل بقرار من الوزير المكلف بإصلاح الإدارة والوظيفة العمومية
أخنوش: تمكنا من تقليص عجز الميزانية إلى 4.4% من الناتج الداخلي الخام سنة 2023 بدلاً من 5.5% سنة 2021
قال رئيس الحكومة، عزيز أخنوش، إن الحكومة نجحت في تقليص عجز الميزانية إلى 4.4 % من الناتج ا…
وفد اقتصادي مغربي هام يعقد لقاءات في بورصة “وول ستريت”
عقد وفد اقتصادي مغربي هام، الاثنين الماضي، لقاءات مع مسؤولين وفاعلين رئيسيين في بورصة …
